Las empresas de economía social de Euskadi que hayan sufrido pérdidas vinculadas al impacto económico de la guerra en Oriente Medio pueden solicitar hasta el 30 de octubre de 2026 las ayudas extraordinarias habilitadas por el Gobierno Vasco.
La convocatoria está recogida en la Orden publicada en el Boletín Oficial del País Vasco.
Una línea ligada a pérdidas económicas acreditables
El objetivo es apoyar a entidades de economía social que hayan sufrido un deterioro económico relacionado con el conflicto y cumplan los requisitos de la orden.
La empresa deberá poder acreditar el impacto, por lo que resulta esencial conservar contratos, facturas, costes logísticos y documentación comercial. Esta guía resume los plazos generales de conservación documental.
El conflicto puede afectar aunque la empresa no venda directamente en la zona
Costes de transporte, materias primas, retrasos de suministro o pérdida de mercados pueden trasladarse por la cadena de valor. Las empresas deben diferenciar el impacto atribuible al conflicto del resto de variaciones del negocio.
La liquidez puede deteriorarse antes que el resultado anual
Una subida de costes o retraso de cobros puede tensionar caja antes de aparecer con claridad en las cuentas anuales. Por eso conviene seguir una previsión de tesorería y no esperar al cierre del ejercicio.
Las ventas empresariales agregadas mantienen crecimiento, pero el promedio no refleja el impacto desigual por sectores.
Financiación y garantías
Si la empresa necesita crédito temporal, debe evaluar coste y garantías. Un aval personal puede trasladar riesgo al socio, mientras un recorte de líneas bancarias puede exigir una reacción rápida; aquí explicamos qué preavisos existen para pymes.
Qué debería preparar antes de solicitar
Además de la solicitud, conviene reconstruir con datos el efecto económico que se atribuye al conflicto: evolución de costes, ventas, pedidos cancelados, rutas logísticas, proveedores afectados y cualquier otro elemento exigido por las bases. Esa trazabilidad será más sólida si la empresa puede separar el impacto extraordinario de la evolución normal de su actividad.
Para entidades con empleados, también merece la pena revisar el impacto sobre costes laborales y organización. Los salarios de convenio siguen creciendo en 2026, por lo que cualquier plan de recuperación debe incluir el coste completo de plantilla.
Plazo hasta el 30 de octubre
Las solicitudes son electrónicas. Las entidades interesadas deberían revisar con antelación los criterios de pérdida, periodo de referencia y documentación probatoria.
El apoyo extraordinario no sustituye una revisión de precios, proveedores y exposición internacional si el impacto del conflicto se mantiene.
