Los autónomos de Canarias que estén valorando incorporar a su primer trabajador tienen hasta el 15 de octubre de 2026 para revisar y presentar la solicitud del programa +Uno 52. La línea está diseñada para favorecer que trabajadores por cuenta propia realicen su primera contratación laboral incorporando a una persona desempleada de 52 o más años. La convocatoria cuenta con una dotación total de 500.000 euros y se tramita a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias.
Qué persigue el programa +Uno 52
El objetivo es doble: ayudar a autónomos que dan el salto de trabajar solos a crear empleo y mejorar las oportunidades laborales de personas de 52 años o más. Este colectivo suele tener más dificultades para reincorporarse al mercado laboral pese a acumular experiencia profesional que puede ser especialmente útil en pequeñas empresas.
La convocatoria se gestiona en régimen de concurrencia no competitiva, de acuerdo con la información oficial. Eso hace relevante el cumplimiento de requisitos y la disponibilidad presupuestaria. No basta con que la contratación encaje de forma general; deben comprobarse condiciones sobre la persona contratada, el autónomo beneficiario y el momento en que se formaliza la relación laboral.
El plazo termina en pocos días
La sede electrónica marca el 15 de octubre de 2026 a las 23:59 como fecha de fin de solicitud. Los autónomos interesados deberían comprobar cuanto antes identificación electrónica, documentación censal y situación de la persona que pretenden contratar.
Qué debería valorar el autónomo antes de contratar
La ayuda reduce el coste inicial, pero una primera contratación cambia la estructura del negocio. Hay que presupuestar salario, cotizaciones, prevención de riesgos, nómina, vacaciones, sustituciones y obligaciones laborales. También es importante definir con claridad qué tareas asumirá la nueva persona y cuánto tiempo liberará al autónomo para vender, producir o gestionar.
La lectura empresarial
La primera contratación suele ser uno de los pasos más difíciles para un profesional por cuenta propia porque convierte gastos variables en una estructura mensual más estable. Una subvención puede reducir el riesgo de ese salto, pero la decisión debería basarse en demanda suficiente y capacidad para sostener el puesto cuando termine el incentivo.
Incorporar un perfil sénior puede aportar autonomía, experiencia y menor curva de aprendizaje en determinados puestos. El encaje debe analizarse por competencias y necesidades reales del negocio, no solo por la existencia de la ayuda.
Fuentes oficiales
El trámite está disponible en la sede electrónica del Gobierno de Canarias y la convocatoria fue publicada en el Boletín Oficial de Canarias.
