Cantabria cambia desde este 25 de septiembre de 2026 el funcionamiento de dos de sus principales ayudas para nuevas empresas. SODERCAN ha aprobado un nuevo marco que integra Emprecan y Emplea en un sistema de concesión directa de carácter permanente, sin plazo de cierre y sin competencia entre solicitudes por agotamiento de crédito. Emprecan puede alcanzar 67.600 euros por beneficiario y Emplea ofrece entre 10.000 y 16.000 euros por contratación indefinida.
La información oficial publicada por SODERCAN el 24 de septiembre explica que el nuevo decreto sustituye el modelo de convocatorias periódicas por un procedimiento abierto de forma permanente. Las solicitudes podrán presentarse una vez realizados y pagados los gastos subvencionables o formalizadas las contrataciones correspondientes.
Emprecan: hasta 67.600 euros para empresas de reciente creación
Emprecan está dirigido a personas autónomas y empresas cuya actividad se haya iniciado en los dos años anteriores a la solicitud, dentro de los sectores industriales y de servicios de apoyo a la industria incluidos en la regulación.
El programa se divide en cuatro líneas. Los gastos de constitución pueden subvencionarse al 100% con un máximo de 500 euros. Los gastos de puesta en marcha alcanzan una intensidad del 60% y un máximo de 15.000 euros. La compra de activos fijos puede recibir el 50% del gasto elegible con un límite de 50.000 euros, mientras que la formación especializada llega al 60% y a un máximo de 2.100 euros.
La suma potencial de las cuatro líneas alcanza los 67.600 euros por empresa. Entre los conceptos incluidos figuran maquinaria y bienes de equipo, ordenadores, aplicaciones informáticas, plataformas de comercio electrónico, desarrollo de prototipos, patentes y marcas, página web, imagen corporativa, marketing y formación.
Emplea: de 10.000 a 16.000 euros por contrato indefinido
El programa Emplea se dirige a empresas y autónomos de reciente creación que incorporen personal mediante contratación indefinida. Con el nuevo marco, pueden acceder negocios con hasta cuatro años de actividad, ampliando el periodo de elegibilidad respecto al esquema anterior.
La subvención oscila entre 10.000 y 16.000 euros por contratación en función del nivel de cualificación de la persona incorporada. El programa refuerza especialmente la contratación de perfiles técnicos y profesionales cualificados.
Antes de incorporar personal conviene comparar el incentivo con el coste completo del puesto. BlackHold News ya ha detallado cuánto cuesta realmente contratar a un trabajador en 2026 y las diferencias entre salario y coste empresarial.
La principal novedad: ya no habrá que esperar a una convocatoria
El cambio más relevante no es solo la cuantía, sino el procedimiento. El nuevo modelo permite presentar solicitudes de forma permanente una vez realizada la actuación, en lugar de esperar a ventanas de convocatoria concretas. SODERCAN señala además que las ayudas no quedarán sometidas a competencia entre solicitudes por agotamiento de un presupuesto cerrado.
La tramitación seguirá siendo telemática a través del Gestor de Ayudas de SODERCAN. La empresa deberá conservar facturas, pagos o documentación laboral que acredite la actuación y revisar el cumplimiento de los requisitos de cada línea antes de solicitar.
Un mapa de ayudas al empleo cada vez más diferente por comunidad
El nuevo esquema cántabro se suma a otros incentivos territoriales que funcionan con reglas distintas. Euskadi acaba de aprobar 43 millones para empleo y emprendimiento a través de Lanbide, mientras Castilla-La Mancha mantiene ayudas al emprendimiento innovador.
Para contratación indefinida existen además los incentivos de Aragón de hasta 9.000 euros para la primera contratación, las ayudas de Galicia de hasta 17.600 euros y las subvenciones valencianas de entre 10.000 y 25.000 euros.
Cantabria también está reforzando su ecosistema tecnológico: la comunidad ha registrado un crecimiento del 9,5% en el número de empresas tecnológicas. Para una empresa recién creada, el cambio de Emprecan y Emplea permite planificar inversión y contratación sin depender de una fecha anual de apertura.
Fotografía: RDNE Stock project / Pexels.
