Lanbide ha aprobado un paquete de ayudas de más de 43 millones de euros para empleo, emprendimiento e inclusión laboral en Euskadi. Entre las medidas con impacto directo en empresas figura una convocatoria de 3 millones de euros para transformar contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos indefinidos a jornada completa, con subvenciones de entre 3.000 y 6.000 euros. El acuerdo se publicó el 22 de septiembre de 2026.
La información oficial de Lanbide detalla varias líneas diferenciadas para personas emprendedoras, empresas privadas, empresas de inserción y entidades vinculadas al empleo.
3 millones para pasar contratos parciales a jornada completa
Una de las medidas más directamente empresariales está destinada a incentivar la transformación de contratos indefinidos a tiempo parcial en contratos indefinidos a tiempo completo. Las ayudas oscilan entre 3.000 y 6.000 euros.
Pueden ser beneficiarias empresas privadas, personas empresarias individuales, comunidades de bienes, sociedades civiles, asociaciones y fundaciones. Lanbide reserva el 75% del presupuesto a contratos de mujeres, al considerar que la parcialidad les afecta en mayor medida.
3,65 millones para nuevas personas emprendedoras
El paquete destina 3,65 millones de euros a apoyar la creación y consolidación de proyectos empresariales. Para desarrollar una idea de negocio, la ayuda base es de 2.000 euros, con un incremento del 10% para personas de entre 18 y 30 años y del 15% en el caso de las mujeres.
Además, Lanbide reserva un millón de euros para la puesta en marcha de proyectos y 1,9 millones para la consolidación de negocios ya iniciados. Otros 90.000 euros se destinan a entidades colaboradoras que acompañen y tutoricen a las personas emprendedoras.
18 millones para empresas de inserción
Las empresas de inserción recibirán una dotación de 18 millones de euros. La ayuda se concederá por cada puesto de trabajo creado durante 2026 y mantenido durante los tres ejercicios siguientes.
La cuantía alcanza 12.300 euros anuales por puesto subvencionado. Es una línea dirigida a compañías cuya actividad integra laboralmente a personas en situación o riesgo de exclusión social, por lo que no se aplica de forma general a cualquier empresa.
Relevo generacional y calidad del empleo
Lanbide mantiene también su colaboración con Innobasque para acompañar a pymes vascas en relevo generacional y gestión de la edad de las plantillas, con una ayuda de 70.000 euros para el programa de mentoría.
El nuevo paquete se suma a otras convocatorias empresariales abiertas en Euskadi, como las ayudas de hasta el 70% para diagnóstico y planes de conciliación, los 60 millones canalizados a fondos para escalar startups y pymes y los 80 millones para autoconsumo y electrificación renovable.
En el resto de España también hay programas que buscan mejorar la contratación y la cualificación, como los 250 millones estatales para formación de trabajadores ocupados y autónomos, Forma y Contrata en Cataluña y FORCAREM II en Castilla y León.
Las convocatorias de Lanbide podrán solicitarse a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco. Por tanto, las empresas interesadas deben revisar la publicación concreta de cada línea antes de tramitar, ya que destinatarios, importes y obligaciones varían entre programas.
Fotografía: Vitaly Gariev / Pexels.
